Tips dan Contoh Surat Lamaran Kerja yang Disukai HRD

Tips dan Contoh Surat Lamaran Kerja yang Disukai HRD

Ketika melamar suatu pekerjaan, surat lamaran kerja adalah dokumen yang kudu disertakan. Berikut semisal surat lamaran kerja yang disukai HRD.

Bagi para jobseeker, ada dua dokumen yang kudu anda punyai ketika hendak melamar pekerjaan, yakni CV dan surat lamaran kerja. Keduanya bermanfaat untuk memperkenalkan dirimu kepada rekruter.

CV dan surat lamaran kerja memang senantiasa dikirimkan secara bersamaan, disamping dokumen lain yang terhitung diminta seperti portofolio atau transkrip nilai. Surat lamaran kerja kerap kali adalah dokumen pertama yang diminta.

Menariknya, surat lamaran kerja jadi postingan awal yang dapat pengaruhi impresi rekuter pada keterampilan yang anda miliki. Pasalnya, surat lamaran kerja memuat ringkasan singkat berkenaan kelebihan yang anda punya contoh surat lamaran kerja .

Baca Juga: 13 Bisnis Sampingan Karyawan yang Tak Menyita Waktu

Meskipun kini proses rekrutmen telah ditunaikan secara online, isikan dari surat lamaran kerja tetap senantiasa digunakan dalam body e-mail maupun kata-kata pengantar ketika anda mengirim lamaran.

Oleh karenanya, tahu teknik menulis surat lamaran yang benar adalah hal dasar yang kudu anda ketahui. Ingin tahu semisal surat lamaran kerja yang disukai HRD?

sirclo store starter membuka toko online
Mengutip dari The Balance Careers, surat lamaran kerja adalah dokumen yang dikirim sejalan bersama dengan resume atau CV untuk memberi tambahan informasi tambahan berkenaan keterampilan dan pengalaman yang anda miliki.

Surat lamaran dimaksudkan untuk memberi tambahan informasi detail berkenaan mengapa anda adalah kandidat yang mencukupi syarat untuk sebuah pekerjaan.

Surat lamaran kerja kudu berikan tahu rekruter posisi apa yang anda lamar, apa yang membuatmu jadi kandidat yang kuat, mengapa mereka kudu memilihmu untuk wawancara, dan bagaimana anda bakal bekerja pada posisi yang dilamar.

Surat lamaran memang tidak senantiasa diperlukan sementara melamar pekerjaan, tapi banyak perusahaan menggunakannya untuk mengevaluasi keterampilan, minat, dan pengalaman para pelamar.

Meskipun tidak diminta, sebaiknya anda senantiasa melampirkan surat lamaran dalam tiap tiap lamaran pekerjaan yang anda ajukan. Namun, kudu diingat bahwa surat lamaran kerja tidak mengambil alih faedah dari resume.

Baca Juga: 7 Jenis Cuti Karyawan yang Harus Diketahui Perusahaan

Bagaimana Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik?
5 Tips dan Contoh Surat Lamaran Kerja yang Disukai HRD
(Foto surat lamaran kerja. Sumber: Freepik.com)
Dilansir dari Novoresume, semisal surat lamaran kerja setidaknya punyai struktur sebagai berikut:

Pada bagian header, masukkan informasi kontak seperti nama, nomer telepon, dan alamatmu.
Salam pembuka.
Paragraf pembuka, memuat perkenalan singkat berkenaan kelebihanmu dan posisi yang anda inginkan.
Paragraf kedua, memuat alasan mengapa anda adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan itu.
Paragraf ketiga, jelaskan apa yang dapat anda memberikan untuk perusahaan.
Penutup.
Untuk lebih jelasnya, selanjutnya tips menulis semisal surat lamaran kerja yang baik. Simak ya!

1. Gunakan Template atau Tanpa Template
Saat ini, surat lamaran kerja telah tidak sekaku dulu. Jika dahulu surat lamaran kerja kudu anda tulis tangan bersama dengan kertas folio, kini anda dapat menulis surat lamaran kerja dalam penampilan yang lebih menarik.

Kamu dapat gunakan template surat lamaran kerja yang punyai desain yang lebih menarik. Kamu dapat gunakan header dan font secara kustom, bersama dengan tambahan warna-warna yang sederhana.

Atau, anda terhitung dapat membuat surat lamaran tardisional yang polos dan tanpa ada sentuhan desain. Cara ini memang lebih aman, gara-gara dapat diterima oleh semua perusahaa.

Baca Juga: Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

2. Perhatikan Identitasmu
Pada bagian header semisal surat lamaran kerja, anda kudu menuliskan sebagian informasi dirimu. Misalnya, nama lengkap, alamat, akun fasilitas sosial, alamat blog, nomer telepon, dan email.

Kamu tahu kudu menuliskan semuanya, kecuali amat panjang lumayan masukkan alamat rumah, email, dan nomer telepon.

Masukkan informasi identitas yang amat perlu dan diperlukan saja, gara-gara pada dasarnya rekruter hanya butuh alamat e-mail atau nomer hp untuk menghubungimu kembali.

3. Alamat Surat
Setelah menuliskan informasi kontak, selanjutnya anda kudu menuliskan alamat surat. Jika pada surat-surat lainnya biasa gunakan sebutan “kepada”, dalam surat lamaran kerja sebaiknya hindari penulisan tersebut.

Gunakanlah awalan “Yth” dalam menulis alamat surat. Contohnya, “Yth. HRD PT Bahagia”. Kemudian diikuti bersama dengan alamat dan domisili perusahaan.

4. Bagian yang Sering Terlewat
Biasanya, ada sebagian bagian yang kerap lupa dicantumkan dalam surat lamaran kerja. Padahal, poin-poin ini lumayan perlu untuk anda masukkan.

Dari mana anda mendapatkan keterangan lowongan pekerjaan? Kamu kudu memasukkannya di kata-kata awal surat lamaran, beserta posisi apa yang menghendaki anda lamar.
Kebanyakan pelamar menuliskan kelebihan yang mereka miliki, tapi sedikit yang menuliskan berkenaan hal apa saja yang dapat ditunaikan untuk perusahaan.
Tuliskan terhitung informasi lampiran apa saja yang anda sertakan, seperti CV, KTP, Ijazah, dan sebagainya.
Baca Juga: 7 Jenis Cuti Karyawan yang Harus Diketahui Perusahaan

5. Gunakan Bahasa yang Baik dan Sopan
Keterampilan dan kapabilitas dirimu dapat dinilai dari bagaimana anda berkomunikasi. Oleh gara-gara itu, anda kudu amat menyimak bahasa yang anda gunakan dan penentuan kata.

Gunakan bahasa yang cocok bersama dengan PUEBI untuk surat lamaran kerja berbahasa Indonesia. Jika berbahasa inggris, pastikan anda telah memeriksan grammar dan penulisan kata bersama dengan benar.

Setelah tahu struktur dan tips menulis surat lamaran, selanjutnya semisal surat lamaran kerja yang dapat dijadikan sebagai panduan.

5 Tips dan Contoh Surat Lamaran Kerja yang Disukai HRD
Opsi Alternatif Tokotalk
Mengapa Harus Menyertakan Surat Lamaran Kerja?
5 Tips dan Contoh Surat Lamaran Kerja yang Disukai HRD
(Foto lamaran kerja. Sumber: Freepik.com)
Seperti yang dijelaskan sebelumnya, surat lamaran kerja adalah dokumen pembuka yang memulai lamaran pekerjaan yang anda ajukan. Surat lamaran kerja ini jadi bukti bahwa anda telah mengajukan lamaran untuk sebuah pekerjaan.

Selain itu, surat lamaran kerja befungsi sebagai pengantar kepada rekruter untuk melihat secara sekilas siapa kandidat yang melamar pekerjaan. Sebab, surat lamaran kerja itu sendiri memuat ringkasan berkenaan keterampilan para kandidat.

Surat lamaran kerja terhitung kerap kali jadi penilaian pertama untuk menyeleksi para pelamar. Sebab, di dalamnya memuat informasi pendidikan dan keterampilan dasar yang dimiliki, untuk melihat kesesuaiannya bersama dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Ini 4 Cara Menghitung Bonus Tahunan untuk Karyawan

Itulah semisal surat lamaran kerja yang baik dan disukai oleh HRD. Selamat mencoba, ya!

sirclo store starter membuka toko online
Buat anda yang punyai permasalahan bersama dengan usaha yang sedang atau baru bakal anda jalani atau apa-pun seputar digital marketing, dapat banget anda tanyakan disini. Nantinya SIRCLO Expert bakal menjawab pertanyaan kamu.

Leave a Comment